Você sabe o que é consumo consciente?

Você sabe o que é consumo consciente?

Quando você compra algo busca saber sua origem, produção ou informações da empresa? Ou escolhe de modo impulsivo e automático?

Nossos hábitos de consumo estão diretamente ligados ao meio ambiente, já que a produção de bens utiliza os recursos do nosso planeta. Dados levantados recentemente dizem que mais de 75% das pessoas no Brasil não praticam o consumo consciente na sua rotina. O motivo se divide entre a falta de hábito, cultura, ao comodismo e falta de informação.

Isso torna emergencial o incentivo para essas mudanças de pensamentos e de ações, estimular o consumo consciente é uma tarefa que exige paciência, tempo e dedicação. Justamente por isso cada vez mais empresas estão incorporando em suas rotinas estratégias eficazes que visam a redução do consumo e geram consciência entre colaboradores.

Existe uma lista de itens que devem ser considerados quando medimos o impacto ambiental, como descarte de embalagem, gastos com água, energia, biodegrabilidade e saúde dos trabalhadores. Os produtos profissionais já são projetados para evitar excesso de contaminação e lixo produzido pelo próprio ato de limpar. Com novas tecnologias usadas em cada produto, um acompanhamento preciso do uso e o treinamento adequado, substituindo antigas técnicas e produtos é perfeitamente possível reduzir os impactos ambientais em grandes proporções.

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Treinamentos impactam nos resultados da Empresa

Treinamentos impactam nos resultados da Empresa

Entrar em um novo emprego é regado de “coisas novas”- um novo ambiente, novos desafios, novas pessoas, novos processos, dentre outros. As empresas investem cada vez mais nos processos de “Boas Vindas” com uma integração bem elaborada, treinamentos e reciclagens direcionadas de acordo com a atribuição deste novo
colaborador, são cada vez mais fundamentais.
É nesse momento que o novo colaborador conhece onde está trabalhando e como a empresa funciona, quais são os valores, o objetivo, a forma de trabalhar, as atividades e regras. Passo necessário para que se esclareça qual vai ser o “trabalho”,
tirar dúvidas e trocar experiencias. Dessa forma se desenvolve um alinhamento e agilidade na execução das tarefas e futuros erros são evitados, poupando tempo e reduzindo gastos.
Treinamento é sinônimo de investimento. A informação trás conhecimento que por sua vez permite desempenhar em seu trabalho uma melhor qualidade e produtividade. Os treinamentos possibilitam um desenvolvimento tanto profissional quanto pessoal, beneficiando o colaborador, a equipe como um todo e, por fim, a
organização, que terá profissionais cada vez mais qualificados e preparados para novos desafios.

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