Treinamento a distância

Treinamento a distância

Realizar o treinamento de equipes é algo que não pode ser deixado de lado, e durante a pandemia isso se tornou algo desafiador, enquanto alguns se apegam ao pensamento de que a única forma de realizar um treinamento efetivo seja de forma presencial, outros se adaptam e utilizam o modelo de treinamento a distância.

Com a evolução atual da tecnologia realizar um treinamento de forma online pode ser tão eficaz quanto um treinamento presencial, e pode trazer algumas vantagens como economizar dinheiro e tempo que seriam gastos em locomoção, além de poder se aplicar o mesmo treinamento para várias equipes ao mesmo tempo ao invés de ter que se deslocar a cada local e aplicar o mesmo treinamento repetidas vezes. Mas é claro que também é necessário preparo, assim como um treinamento presencial requer dedicação e concentração, também é preciso garantir que quem receberá e quem aplicará o treinamento tenha um bom local, equipamento adequado e uma boa plataforma de acesso, para assim garantir qualidade na comunicação e no aprendizado.

Uma equipe bem treinada e bem preparada é essencial para garantir bons resultados, a pandemia trouxe novas necessidades e com elas novas oportunidades de evolução, atualmente evitamos aglomerações por questão de saúde e segurança, mas graças as vantagens e praticidade de um treinamento realizado a distância muitas empresas vão permanecer com essa prática mesmo quando todos já estiverem seguros em relação ao Covid-19.

Indicados Infra FM 2020

Indicados Infra FM 2020

O ano de 2020 tem sido no mínimo desafiador, assim como muitas empresas e negócios, nos deparamos com diversos obstáculos gerados pela pandemia que vivenciamos. Porém nos dedicamos em nos adaptar as mudanças, aprender e principalmente a nos ajudar, com apoio aos nossos clientes e funcionários diante das adversidades que surgiram ao decorrer desse ano.

Nossa equipe trabalha todos os dias com o foco em dar o melhor atendimento, e estamos sempre disponíveis para trazer soluções e inovações. Quatro indicações ao Prêmio Infra nesse ano, não é um resultado fácil de se adquirir, queremos agradecer imensamente não só a toda nossa equipe, pelo esforço e colaboração, como também aos nossos clientes que nos indicaram como forma de reconhecimento aos serviços Grupo Oikos, assim como todos os demais clientes e parceiros que estão em nosso dia a dia contribuindo para os resultados alcançados. Para o Grupo Oikos é extremamente gratificante receber esses importantes depoimentos, pois demonstra que estamos no caminho certo e que a empatia e adaptabilidade praticadas são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio.

Depoimentos dos clientes:

 

 

 

 

 

Fonte, revista Infra edição de setembro/outubro de 2020: http://infrafmdigital.com.br/digital/223_set-out_2020/

Adaptabilidade

Adaptabilidade

O fator da adaptabilidade é cada vez mais valorizado, mudanças são inevitáveis e podemos tentar tolerá-las, negá-las ou nos adaptar a elas. Neste período de pandemia vivenciamos constantes adaptações, não só na nossa rotina como na área profissional, leis trabalhistas surgem e são alteradas constantemente e empresas precisam se reinventar na forma de agir para que possam garantir a segurança de seus colaboradores e atender as necessidades do cliente sempre da melhor maneira possível.

O mundo está em constante mudança e tem vantagem quem se adéqua as transformações que ocorrem nos métodos de trabalho, assim como as exigências profissionais e conhecimentos em geral. Se adaptar é uma qualidade muito importante e caso você não seja uma pessoa com facilidade em ser adaptável ou queira melhorar nesse quesito você pode adquirir alguns hábitos…

  • No lugar de criticar as mudanças, tente entendê-las, e adaptar-se da melhor forma possível ao que é novo;
  • Seja inovador, trazendo soluções para o ambiente de trabalho, família ou atividades coletivas;
  • Entenda que novas capacidades sempre podem ser úteis, e procure desenvolvê-las;
  • Faça o que é diferente, saindo da rotina e visando explorar novas maneiras de aprender na prática o que novas situações exigirão;
  • Procure inspirar-se em pessoas que têm excelência profissional e pessoal, sem deixar de valorizar e aprimorar suas próprias habilidades individuais;
  • Valorize o trabalho em equipe, buscando participar significativamente do resultado proposto pelo grupo frente às novas situações.

Não são as pessoas inteligentes as mais procuradas pelas empresas, são as mais flexíveis e capazes de se adaptar aos mais diversos cenários e gerar soluções para os desafios quem podem surgir.

Preparo adequado para retornar as atividades de trabalho

Preparo adequado para retornar as atividades de trabalho

          O momento de reabrir os locais de trabalho está cada vez mais próximo, para alguns pode até já ter chegado, e com isso vem a responsabilidade de garantir a segurança para os que frequentam esses ambientes. Como a pandemia permanece e o coronavírus continua sendo uma ameaça a saúde, devemos tomar todos os cuidados para evitar a propagação do vírus, e nos preocupar com nossa segurança e na de todos que estejam próximos, por isso preparamos aqui algumas ideias para ajudar nas voltas as atividades de trabalho.

Algumas medidas e precauções para manter o ambiente seguro ao reabrir.

  • Totem de álcool em gel;
  • Tapete pedilúvio;
  • Wipes de limpeza embebidos em solução pronta, para autonomia de desinfecção para os usuários;
  • Uso de termômetro na entrada ao prédio;
  • Aplicação de questionário de sintomas – incluindo questões envolvendo familiares e moradores da mesma residência (como grupo de risco, sintomas e idade);
  • Reforço na limpeza de superfícies de manuseio constantes;
  • Oferecer pontos para higienização das mãos;
  • Distanciamento entre as estações de trabalho;
  • Aplicar o teste aos funcionários antes de seu retorno;
  • Realizar uma desinfecção com uso de nevoa biocida também é muito recomendada, pois ela é capaz de atingir 100% das superfícies de ambientes fechados e os manter protegidos de possíveis contaminações por até 72h. Sendo um dos melhores meios de proteção contra o novo Covid-19.

          Caso você seja o empregador suas responsabilidades são ainda maiores, funções como informar, capacitar e treinar adequadamente os funcionários sobre os comportamentos a adotarem em local de trabalho, além de adotar medidas adequadas para evitar contágio e avaliar os níveis de risco. Mas se você for um entre muitos colaboradores também pode fazer sua parte, usar máscaras, lavar as mãos periodicamente, manter distância de outras pessoas e evitar contato com superfícies e objetos são hábitos simples que dificulta a propagação de vírus. Proteger a própria saúde e das pessoas ao seu redor é fácil e pode gerar uma grande diferença, que esses hábitos de segurança gerados durante a pandemia permaneçam quando a mesma acabar, pois existem diversas ameaças a saúde das pessoas além do Covid-19.

Dicas para melhorar a produtividade da sua Equipe

Dicas para melhorar a produtividade da sua Equipe

Uma boa empresa é formada por inúmeros fatores, sendo o principal e mais importante deles as pessoas que fazem parte dela, por isso manter uma equipe motivada é fundamental para o alcance de resultados de modo geral. Sabemos que gerar uma produtividade adequada dentro de uma equipe pode ser desafiador, por isso separamos algumas dicas.

Planejamento voltado a melhorar a produtividade: Usar os dados sobre seu negócio é fundamental para planejar um bom desempenho, assim você pode identificar os erros e acertos podendo organizar sua equipe focado em resultados positivos. Investir em tecnologia também pode ajudar muito a automatizar alguns processos feitos manualmente, e dar mais tempo a sua equipe para atividades prioritárias.

Investir em treinamento: Um funcionário orientado e bem treinado se adapta mais rapidamente a cultura e padrões da empresa, evitando diversos possíveis problemas no futuro, e necessidade de retrabalho.  Além de auxiliar o funcionário a trabalhar da forma correta e mais eficiente desde o início.

Seja transparente: Uma boa comunicação, informações sobre novidades e metas claras quanto aos objetivos da empresa, favorece a todos que façam o seu melhor para atingi-las. Estabelecer as principais responsabilidades para cada funcionário também evita possíveis confusões na divisão de tarefas entre as equipes, fazendo com que cada um dê foco as suas atividades principais.

Mantenha a equipe satisfeita e motivada:  Invista em um ambiente de trabalho agradável, não é incomum funcionários que não se esforçam simplesmente por estarem insatisfeitos sobre a forma como são tratados dentro de sua empresa, ser tratado com respeito em um lugar que atende as suas necessidades de trabalho pode ajudar a manter os funcionários motivados e a colaborar mais no desempenho.

Uma equipe bem organizada, ciente de suas funções e metas em um ambiente de trabalho que todos se sintam bem, é uma equipe forte que trará resultados positivos em relação a produtividade da sua empresa.